Unsere Leistungen

Passgenaue Qualifizierungen und Schulungen für den deutschen Arbeitsmarkt:

Die Lingking GmbH hat sich als Vorreiter auf dem Gebiet der passgenauen Bewerber-Qualifizierung für die reibungslose Integration ausländischer Bewerber auf dem deutschen Arbeitsmarkt etabliert. Die Firma ist bekannt für ihre umfassenden Schulungsprogramme, die nicht nur Sprachkurse, sondern auch Schulungen in den Bereichen Kultur, Verhalten und spezifische Jobanforderungen umfassen. Diese ganzheitliche Herangehensweise trägt maßgeblich dazu bei, die Integration ausländischer Fachkräfte zu erleichtern und den deutschen Arbeitsmarkt diverser und inklusiver zu gestalten.     

Sprachkurse in Kooperation mit Sprachschulen:    

Die Lingking GmbH hat erfolgreich Kooperationen mit Sprachschulen aufgebaut, um maßgeschneiderte Sprachkurse anzubieten. Diese Kurse gehen über die üblichen Sprachbarrieren hinaus und sind darauf ausgerichtet, die Bewerber in die Lage zu versetzen, sich nicht nur im Alltag, sondern auch im beruflichen Kontext sicher und effektiv auszudrücken. Dabei werden nicht nur Deutschkenntnisse vermittelt, sondern auch branchenspezifische Fachterminologie gelehrt, um eine optimale Vorbereitung auf die beruflichen Herausforderungen zu gewährleisten.   Schulungen im Bereich Kultur und Verhalten: Die interkulturelle Kompetenz spielt eine entscheidende Rolle bei der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt. Die Lingking GmbH erkennt diese Notwendigkeit und bietet Schulungen im Bereich Kultur und Verhalten an. Hierbei geht es nicht nur um theoretisches Wissen über deutsche Gepflogenheiten, sondern auch um praktische Anwendungen im Arbeitsumfeld. Die Teilnehmer lernen, kulturelle Unterschiede zu verstehen, zu respektieren und erfolgreich zu navigieren. Dadurch wird nicht nur die Zusammenarbeit im Team verbessert, sondern auch das Verständnis für die Erwartungen des deutschen Arbeitsmarktes geschärft. 

Job-spezifische Schulungen:

Um eine reibungslose Integration zu gewährleisten, bietet die Lingking GmbH auch spezifische Schulungen für die Anforderungen verschiedener Berufsfelder an. Diese Schulungen gehen über die reinen fachlichen Kompetenzen hinaus und umfassen auch die Vermittlung von branchenspezifischem Know-how, berufsethischen Standards und arbeitsrechtlichen Aspekten. Dabei werden die Teilnehmer aktiv in die Gestaltung der Schulungsinhalte einbezogen, um sicherzustellen, dass die Schulungen genau auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. 

Erfolgsgeschichten und Kundenfeedback:

Die Lingking GmbH kann bereits auf zahlreiche Erfolgsgeschichten zurückblicken, in denen ausländische Bewerber erfolgreich in den deutschen Arbeitsmarkt integriert wurden.  Kundenfeedback unterstreicht die Wirksamkeit der Schulungen und die positiven Auswirkungen auf die berufliche Karriere der Teilnehmer. Unternehmen, die Absolventen der Lingking-Qualifizierungsprogramme einstellen, berichten von motivierten und gut vorbereiteten Mitarbeitern, die einen echten Mehrwert für ihre Teams darstellen.    

Die Lingking GmbH hat sich als wegweisendes Unternehmen für die passgenaue Qualifizierung ausländischer Bewerber auf dem deutschen Arbeitsmarkt etabliert. Durch ihre ganzheitlichen Schulungsprogramme, die Sprachkurse, interkulturelle Schulungen und job-spezifische Qualifizierungen umfassen, leistet die Lingking GmbH einen bedeutenden Beitrag zur Förderung von Vielfalt und Integration im deutschen Arbeitsmarkt.   

HR Beratung:

LingKing GmbH bietet nicht nur Recruiting-Dienstleistungen, sondern auch fundierte HR-Beratung. Wir unterstützen Sie dabei, effektive HR-Strategien zu entwickeln, die auf Ihre spezifischen Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind. Von der Talententwicklung bis zur Mitarbeiterbindung – wir begleiten Sie auf dem Weg zu einer starken und motivierten Belegschaft.

Interim Recruiting für klein und mittelständige Unternehmen: 

Wir verstehen, dass Flexibilität entscheidend ist, insbesondere für kleinere und mittelständige Unternehmen. Unser Interim Recruiting-Service bietet Ihnen die Möglichkeit, temporäre Ressourcen zu nutzen, um Engpässe zu überbrücken und gleichzeitig sicherzustellen, dass Ihre HR-Anforderungen erfüllt werden.